站内搜索 | 站点地图 | 管理登录 | 设为首页 | 收藏本站     今天是   本站共有 4013510 位访问者 统计
当前位置:网站首页 >> 先进风采 >> 万里足迹,谱写奉献之歌
万里足迹,谱写奉献之歌
——记河南省地质矿产勘查开发局第二地质矿产调查院郭付三
2014年05月04日 15:52    作者:    浏览:2725

郭付三,男,1964年3月生,河南新野人,汉族,水工环教授级高级工程师,现任河南省地质矿产勘查开发局第二地质矿产调查院院长(以下简称地矿二院)。从事地质工作28年来,他以扎实的工作作风,正直率真的人格魅力,在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩,做教育红红火火,搞业务驾轻就熟,为院长勤勤恳恳,可谓是文武兼备、样样拿手。作为院长和院党委副书记,他密切关注单位发展面临的经济形势,深入研究地质工作的社会需求,准确把握全院工作的方向走势,把经济工作时刻抓在手中,为单位可持续发展发挥了重要作用。

凝心聚力谋大局  经济建设结硕果

2013年,郭付三同志团结带领院领导班子成员,在继续坚定不移走“双业并举,内外协调”之路的同时,将“走出去”作为经济发展的重要抓手,把教育实践活动成果转化为全院可持续发展的新动力,根据工作中出现的新情况、新问题,不断创新工作理念,调整工作策略,通过召开各类大小会议、面谈约谈等方式,及时地安排部署全年、半年、每月和临时的工作目标任务,保证了各项重点工作的有序开展和按时完成,实现了地质找矿新突破,取得了地质服务新成果,开创了和谐队伍新局面,为单位经济发展、事业稳定打下坚实基础。

由于受大气候影响,2013年出现的一些新情况、新问题,对全院经济增长产生了较大的下行压力和发展难度,对此,郭付三同志始终保持清醒的认识,并认真加以科学研判。他坚持大力推进重大项目建设工作,不断提升地质找矿和地质服务能力,努力做到“工作有力度、推进有速度、谋划有高度、管理有强度”,取得了一批大的成果,尤其是取得了一批对全院乃至我局具有重要影响的找矿新成果,数量之多、资源量之大是院历年最高。一年来,他多次前往青海、新疆、内蒙、天津、北京、武汉、上海等地,远赴坦桑尼亚、利比里亚、几内亚等非洲几国,亲自推进新市场、新地域、新领域的开拓和新项目的运作,有效弥补了国内地勘市场大幅萎缩所带来的不利影响,使得全院经济运行总体基本平稳。

加大加快“走出去”步伐  形成多元经营格局

2013年,在郭付三同志的带领下,全院职工拼搏努力,在非洲大地上取得了找矿成果、工勘服务、基地建设等多方面的突破,为地矿二院的经济快速发展提供了强力支撑。在坦桑尼亚成功获得多个矿权探获(331)+(332)+(333)金金属量34余吨,实现了新的找矿突破,在东非西非分别建设以几内亚、坦桑尼亚为中心的创业基地,并以此促进新项目的取得和与大企业的合作,形成良性循环,有效弥补了国内地勘市场的萎缩带来的影响。郭付三同志认为,“走出去”是必然和必须的,“走出去”,是早走晚走的问题,对于地矿二院则是如何走好的问题。

他积极利用单位在国外工作的影响和优势,运作大项目,为国有大企业提供技术服务,弥补国内项目减少给经济发展带来的负面影响,尤其是2013年成功和宝钢资源合作,为其利比里亚宝米铁矿勘查项目提供技术服务,增加了一个央企合作伙伴,扩大了合作平台,盘活了几内亚的资产,为发展增添了后劲。在境外找矿持续突破的同时,成果转化工作也已全面开展,目前已与山东招金集团签订了战略合作协议、项目合作框架协议和初步合作协议,还与中冶集团、山东电力公司、北方工业公司等矿业企业和宝金国际投资有限公司、中非基金等金融机构进行了洽谈。此外,在坦桑尼亚,实验室建设、地质旅游、世界地质公园申报工作也在紧密进行中,未来可形成多元经营格局。郭付三同志多样的发展经营理念将带领地矿二院在非洲大地上全面开花结果。

切实加强管理工作 全面激发创业潜能

郭付三同志深知管理工作是各项工作正常有效开展的基础,是单位健康有序发展的有力保障。2013年全院修订完善各项制度,规范事业和企业的管理,并对企业进一步做到放权搞活,为经济发展提供了保障。院和院级公司进一步完善事企分体运行机制,逐步建立事业和企业间完全意义上的市场关系,提高了事企分体运行的质量,实现了事业和企业合理分工、相互促进、协调发展的目的。

与此同时,郭付三同志在巩固已有海外市场,大力开展经营工作的同时,积极探索国外发展的长效机制。通过召开各类大、中、小型会议和不同类型的座谈会,广泛征集分管院领导、公司负责人、项目负责人及国外工作人员的意见建议,并多次到国外生产一线进行专题调查研究,真实掌握一线生产生活情况,根据最终总结提炼出的合理建议和调研成果,及时制定修订利于国外工作的各项管理制度,调整改进国外发展战略。

加强人才队伍建设 打造持续竞争优势

作为院长,郭付三同志深知人才队伍建设是可持续发展的源泉和智力支撑。他加大职工培训力度,组织新进大学生赴一线实习,会同相关人员建立鼓励措施,举办了工程硕士授课班、十八大报告专题讲座、公司管理与资本运作讲座等培训班,全年共组织有200余名职工参加各类培训60余次,更有近20名职工取得了更高一层的后续学历;他转变观念,解放思想,认真做好人才引进工作,注重引进高层次地质、商务、翻译等复合型人才;他认真组织人员筹建标本陈列室,组织选购了150余件矿物标本,顺利完成了室内布展,为地矿二院技术人员培训学习提供了平台;他多次强调资质建设工作,并下达任务至责任人,2013年全院新增了区域地质调查、气体矿产勘查、地球化学勘查及地质实验(岩矿测试)乙级资质,其中地质勘查钻探丙级资质的获取,还将解决地灾投标无安全生产许可证的问题。郭付三同志的这些举措全面提高了职工队伍特别是技术队伍的整体素质和技术水平。

带病坚持工作 事事率先垂范

郭付三同志热爱地矿事业,有强烈的事业心和责任感。熟悉他的人都知道他是个“拼命三郎”。面对沉重的工作压力和困难,他从未喊过一声苦,叫过一声累,只要捕捉到有用的市场信息,不管是白天黑夜,也不论是刮风下雨,还是酷暑严寒,他就像军人听到冲锋号一样,立即投入战斗。在他的工作日程里没有节假日和周末,哪怕在中午,他都经常是在办公室随便吃杯泡面就继续投入了工作。

有段时间,由于工作劳累,又经常奔波在外,郭付三同志反复严重咳嗽且每次都持续近一个月,严重的时候连讲话都不能,一张口就会引起强烈咳嗽,就连从他办公室路过也能经常听到阵阵咳嗽声,但他并没有因此耽误一天工作,其他领导和同事们都劝说他请假去医院治疗或在家休养,可他仍坚守在工作岗位上,还带病远赴利比里亚进行慰问和指导工作,他的这些无私奉献精神,在潜移默化中感染了全院的职工。

       谋福利促稳定 和谐二院绽芬芳

郭付三同志坚持以人为本,把维护好职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点,下大力气解决发展中遇到的新问题、新矛盾,全心全意为群众办实事、解难事、做好事,并在全院积极营造干事创事、团结奋斗、稳定和谐的发展氛围。他以党的群众路线教育活动为契机,使得全院干部职工的思想进一步提高,作风进一步转变,责任感、使命感和荣誉感进一步增强。他主动接近一线职工群众,坚持在节假日看望野外一线干部职工,慰问离退休老同志和困难职工。他认真落实信访稳定工作,积极主动地接待有问题或意见建议的职工群众,耐心细致地指导相关科室(部门)解决群众反映的实际问题。他注重合理、合规、合法地提高职工收入,使得职工生产生活条件有了明显改善,并加快对老基地改造,为焦作济源基地的职工和离退休人员提供更好的工作生活环境。他组织调查研究,深入基层、工地、项目,做到现场调研、现场发现、现场解决。

身为地矿二院的当家人,他秉承着老一辈地质人的优良传统,踏实做人,勤恳办事,两袖清风,勤政为民,在建设富裕和谐地矿二院的道路上,他用自己的万里足迹,谱写了一曲奉献之歌。

 

 

   

我要评论:(0)评论(显示最新10条)
本文暂无已通过审核的评论,立即发表您的看法!