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河南省地矿局第二地质矿产调查院公开选拔院办公室副主任、财务副科长、团委书记(副科级)工作方案
2017年10月31日 10:16    作者:    浏览:1757

河南省地矿局第二地质矿产调查院

公开选拔院办公室副主任、财务副科长、团委书记(副科级)工作方案

 

   根据工作需要,结合我院实际,拟在全院范围内公开选拔院办公室副主任、财务副科长、团委书记(副科级)。

    一、指导思想

 全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持正确的选人用人导向,拓宽选人用人渠道,激励和调动广大干部的工作热情,力争开创我院各项工作的新局面。

   二、基本原则

    1.坚持党管干部原则;

    2.坚持德才兼备、以德为先用人原则;

    3.坚持公开、公平、竞争、择优原则;

    4.坚持严格程序、依法办事原则。

  三、选拔职位

  公开选拔的职位为:院办公室副主任、财务副科长、团委书记(副科级)。

  四、资格条件

 报考人员除要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外,还应具备下列资格:

1.院正式职工;

2.中共党员(院团委书记(副科级));

3.年龄在35周岁以下(1982年11月1日以后出生);

4.具有大专及以上学历;

5.研究生学历工作满二年,本科学历工作满三年,专科学历工作满四年。

6.近2年年度考核结果为合格及以上等次;

7.身体健康。

五、选拔程序

  1.报名

凡符合资格条件的人员均可报名。由本人填写报名表,院人劳科初审,报院公开选拔办公室。报名需提交本人毕业证书复印件、身份证复印件各一份。报名时间为2017年11月1日至10日,报名地点为院政治处。

2.资格审查

 院人劳科按照报名条件和资格进行审查。重点审查其年龄、学历、工作经历、年度考核等情况。

 经资格审查,符合条件的报考人员全部参加笔试和面试。单项职位报名人数原则上需达到3人(含)以上。

3.笔试

笔试成绩占综合成绩的50%。笔试采用闭卷方式。主要测试应试者的公共基础知识及局、院、省厅、国土部有关政策文件等。 取笔试成绩前3名进入面试。

4.面试

面试成绩占综合成绩的50%。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变控制等能力素质。

笔试和面试时间另定,成绩在院内公示。

 5.组织考察及决定任用

根据笔试和面试综合得分,从高到低依次确定前2名进入考察。考察工作由院公选领导小组统一组织实施。重点考察干部德、能、勤、绩、廉等方面情况。根据组织考察情况,提交院党委会研究决定。

6. 任前公示

 根据有关规定,对拟任用人选进行任前公示。

7. 任职

 公示后未发现影响任用问题的,按照有关规定办理任用手续。

 六、组织保障

 1.加强领导,精心组织

 为加强组织领导,成立院公开选拔院办公室副主任、财务副科长、团委书记(副科级)工作领导小组。院长郭明甫任组长,院党委书记王现国、纪委书记尚鸿涛任副组长,院人劳科和院政治处负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在院政治处,具体负责公开选拔日常工作,张金星同志兼任办公室主任,王倩、张超珍同志为办公室成员。院属各党支部要高度重视,精心组织,确保公开选拔工作顺利进行。

2.严明纪律,强化监督

在公开选拔工作中要讲纪律、守规矩,院纪检监察科要全程参与,切实加强监督。对公开选拔过程中出现的任何违纪违规行为,一经发现,严肃查处,情节严重的,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

3.正确引导,营造氛围

大力宣传公开选拔院办公室副主任、财务副科长、团委书记(副科级)工作的重要意义,正确引导符合条件的职工追求上进,按照方案要求参加此次公开选拔,教育引导参加公开选拔的人员正确对待选拔结果,将参加公开选拔过程当做检阅自我、成长进步的实践历练,在现有的工作岗位上更加努力工作,进一步锻炼提高自己的能力和水平。

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